Código de Conduta

O Código de Conduta da Metso descreve a cultura da nossa empresa, as práticas comumente aceitas e o nosso comprometimento com o cumprimento da lei e normas aplicáveis. 

O Código de Conduta é uma ferramenta de auxílio para o sucesso e sustentabilidade da Metso e fornece aos nossos stakeholders e a nós diretrizes comumente aceitas e perspectivas para decisões futuras. Nosso Código de Conduta oferece uma base uniforme para todas as nossas transações comerciais e execução de trabalhos.

O Código de Conduta da Metso descreve a cultura da nossa empresa, as práticas comumente aceitas e o nosso comprometimento com o cumprimento da lei e normas aplicáveis. Ao invés de criar novas obrigações, ele define, confirma e documenta nossas melhores práticas. 

A visão da Metso é Trabalhar como UM para ser o número UM. Nossa estratégia para atingir esse objetivo é baseada em quatro elementos:

Missão da Metso: Nós contribuímos para um mundo mais sustentável oferecendo soluções para processamento de recursos naturais e reciclagem de materiais que agreguem valor aos produtos de nossos clientes.

Os valores da Metso são:

  • Conduzir o sucesso do cliente
  • Buscar inovações
  • Atuar juntos
  • Respeitar um ao outro

Código de Conduta da Metso

Princípios de Liderança

  • Indicar o caminho
  • Construir inspiração e confiança
  • Desenvolver e treinar
  • Conduzir resultados

 

O Código de Conduta cobre os seguintes pontos-chave. Mais explicações e orientações estão disponíveis nas políticas, princípios e diretrizes da Metso. 

Integridade
A integridade é fundamental em todos os nossos procedimentos, ações, declarações e informações, e é um elemento essencial da sustentabilidade. Devemos cumprir com nossas promessas e compromissos.

Conformidade com as leis e normas em vigor
A Metso cumpre todas as leis e normas em vigor, nacionais e internacionais, e práticas geralmente aceitas. Se essas leis, normas e práticas forem insuficientes ou permitirem interpretação diversa, iremos buscar e consultar os melhores profissionais disponíveis.

Qualidade e excelência
Nós empregamos a melhor qualidade possível nos nossos produtos e serviços. Nós estamos bastante comprometidos com a excelência e necessidades dos nossos clientes, bem como com a melhoria contínua da qualidade e confiabilidade dos nossos produtos e serviços. Também esperamos a mais alta qualidade em nossos trabalhos internos e na interação com nossos parceiros.

Concorrência justa e conformidade com a legislação anti-trust
Apoiamos concorrências justas e nos esforçamos para a manutenção de mercados livres. Assim, somos contra a participação em discussões ou acordos com concorrentes no que se refere à determinação de preços, divisão de mercados ou outras atividades similares. Exercemos nossas atividades de acordo com a legislação de concorrência dos países onde operamos e de acordo com as diretrizes internas de concorrência da Metso.

Transparência e franqueza
A Metso é uma empresa pública cujas ações são negociadas na bolsa de valores de Helsinki. Mantemos nossos acionistas informados, simultânea e igualmente, transparentemente e publicamente, sobre o status e desempenho de nossas ações, sem preferência ou favorecimento de qualquer grupo ou indivíduo, em conformidade com as leis, normas e regulamentos da bolsa de valores e práticas aceitas nos mercados de capital de receita e despesa. Não inserimos informações, direta ou indiretamente, no comércio de ações.

Interagimos frequentemente com autoridades e organizações não governamentais para desenvolver e manter um contato aberto e direto com a sociedade. 

Direitos Humanos
Apoiamos e respeitamos a proteção dos direitos humanos conforme expresso na Declaração de Direitos Humanos das Nações Unidas. Como uma empregadora, a Metso aceita os direitos básicos de trabalho estabelecidos pela Organização Internacional do Trabalho (ILO): liberdade de associação, o reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva, a abolição do trabalho forçado, e a igualdade de oportunidades e tratamento.

Não utilizamos trabalho infantil nem contratamos trabalho de terceiros ou fornecedores que o façam. Não permitimos comportamentos que sejam fisicamente coercitivos, ameaçadores, abusivos ou exploradores.

Igualdade de oportunidades e não discriminação

Selecionamos e empregamos os nossos funcionários de acordo com as suas qualificações e técnicas pessoais para o trabalho. Não incentivamos ou apoiamos qualquer tipo de discriminação na contratação, remuneração, oportunidades de treinamento, promoção, rescisão do contrato de trabalho ou aposentadoria, baseada em, mas não limitada a, raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, gênero, orientação sexual, afiliação política ou sindical. Apreciamos a diversidade de histórico, talento, percepção, educação, experiência dos nossos funcionários, e acreditamos que isso contribua para o nosso sucesso e sustentabilidade através da melhoria da inovação, flexibilidade e capacidade de comunicação com nossos stakeholders.

Propriedade intelectual e ativos da empresa

Valorizamos o desenvolvimento e a proteção do conhecimento e da propriedade intelectual. Portanto, agimos no sentido de proteger a propriedade intelectual da Metso, impedindo o acesso de terceiros não autorizados. Por outro lado, respeitamos a propriedade intelectual de terceiros e não tentamos obtê-la por qualquer meio ilegal. Incentivamos e apoiamos os esforços e comprometimentos dos funcionários para aumentar a propriedade intelectual da Metso, contribuindo, dessa forma, com a competitividade e lucratividade da empresa.

Protegemos as informações confidenciais, sistemas e tecnologias de informação, e ativos físicos da Metso contra perda, furto e uso indevido. Usamos a tecnologia de comunicação eletrônica de maneira responsável e profissional.

Se algum funcionário suspeitar de alguma má conduta financeira, o mesmo poderá comunicá-la diretamente ao seu supervisor ou outro representante da gerência, ou então, diretamente à Auditoria Interna da Metso Corporation ou ao canal Whistleblower da Metso, de forma confidencial e anônima. 

Recusa de corrupção e suborno 

Não nos envolvemos em relações comerciais que possam gerar conflitos de interesse. Não pagamos suborno ou qualquer outro tipo de pagamento ilegal para obter ou vencer qualquer negócio. Não realizamos pagamentos para obter decisões ou serviços favoráveis de autoridades governamentais.

Recusamos qualquer participação ou apoio a quaisquer atividades de lavagem de dinheiro, seja qual for a circunstância, em todas as nossas operações ao redor do mundo.

Não aceitamos presentes de parceiros comerciais que excedam os padrões normais de gentileza. Se a aceitação de um presente ou favor trouxer a possibilidade remota de um conflito de interesse, sempre esclarecemos a situação antecipadamente com o nosso gerente ou superior imediato.

Segurança e bem-estar no trabalho

Buscamos oferecer um ambiente de trabalho seguro, saudável e bem administrado. Trabalhamos no sentido de evitar acidentes de trabalho adotando políticas e ações que minimizem, até onde seja razoavelmente possível, as causas de riscos inerentes no ambiente de trabalho. Estabelecemos e mantemos sistemas e as melhores práticas para detectar, evitar, responder e solucionar ameaças laborais em potencial para o bem-estar e segurança de todo nosso pessoal.

Participação na comunidade e patrocínio

Incentivamos todas as nossas unidades e todo o nosso pessoal a participar de programas comunitários que promovam o bem-estar comum. Nossa política de patrocínio tem como propósito principal apoiar programas relacionados a atividades com adolescentes, ciência e pesquisa, cultura, proteção do meio ambiente e conservação da natureza. Não serão feitos pagamentos ou doações a políticos ou partidos políticos. 

Proteção do meio ambiente e redução das mudanças climáticas 

Um dos grandes motivadores do nosso negócio é desenvolver e oferecer aos nossos clientes produtos e serviços ecológicos, permitindo o uso eficaz e sustentável de energia e materiais. Isso inclui tecnologias para o uso eficiente de energia em processos industriais e a redução de emissões, poeira e ruído. Fornecemos soluções para a reciclagem eficiente de matérias-primas e resíduos industriais. Ainda oferecemos aos nossos clientes produtos com grande vida útil, o que garante um bom desempenho ambiental à longo prazo.

Mais da metade de nossas atividades é considerada como atividade ambiental (conforme definido pela OCDE), o que vemos como uma responsabilidade e um desafio que conduzem nossas operações diárias. Nós nos antecipamos às preocupações ambientais dos nossos clientes e às expectativas do público em geral. Nossa competência tecnológica é sustentada pelas nossas atividades mundiais de pesquisa e desenvolvimento, e pela nossa cooperação com os clientes e outros parceiros tecnológicos.

Além disso, em nossas operações, procuramos reduzir o uso de matérias-primas e energia, e também minimizar os resíduos e emissões correspondentes. Buscamos sempre a sustentabilidade ecológica em todas as nossas atividades. Junto com nossos parceiros comerciais e clientes, temos nos empenhado no combate às emissões de gás carbono na atmosfera, contribuindo assim com a diminuição das mudanças climáticas. Temos nos esforçado também para expandir a implementação das nossas práticas de gestão ambiental de acordo com norma ISO 14000, e buscamos oportunidades para maximizar o uso das melhores práticas e sinergias entre as nossas atividades. A Metso foi signatária da Carta Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável da Câmara Internacional do Comércio (International Chamber of Commerce´s Business Charter for Sustainable Development) em 2000.

Conduta ética de nossos fornecedores

Esperamos que nossos fornecedores e contratados demonstrem um alto nível de conduta ética similar à nossa. Esse critério deve ser considerado ao estabelecer ou manter a relação comercial com eles.

Procuramos desenvolver e manter uma rede de fornecedores altamente disposta a seguir os princípios e práticas de ética comumente aceitos, e estamos, portanto, preparados para auxiliá-los nesse sentido compartilhando nossas experiências e visões. A meta comum dessa cooperação é a redução de riscos nas parcerias, bem como aumentar nossa confiabilidade e reputação na indústria.