Junte-se a nós

Candidate-se e junte-se a nós

Aqui você pode encontrar mais informações sobre nossos processos de Recrutamento e Seleção, Integração, além de algumas dicas práticas para candidatar-se a uma vaga na Metso.

Além das competências específicas para o trabalho, enfatizamos a adequação cultural à nossa organização. Estamos à procura de pessoas que estão prontas para desafios, comprometidas a trabalhar juntas em um ambiente de trabalho amigável e de respeito, e que apreciem fazer parte de uma rede global de colegas dedicados.

Queremos contratar o tipo certo de talento - pessoas que compartilhem nossos valores e que apreciem nossas exclusivas características como empregador. Familiarize-se com nossos valores e como trabalhamos. Reflita um pouco como a cultura da Metso se encaixa em seus valores pessoais, competências e metas profissionais. Se estiver se candidatando a uma função de liderança, familiarize-se com nossos princípios de liderança. É importante para nós encontrarmos uma boa adequação cultural à nossa organização quando selecionamos novos funcionários. Também é importante que você encontre uma organização que complemente seus valores e objetivos profissionais da melhor forma possível.

Ao candidatar-se a um novo emprego, é importante entender o seu ponto de partida - seus valores pessoais, fatores motivacionais e metas profissionais a curto e longo prazo. Ao candidatar-se a uma vaga e, antes de dar os próximos passos em sua carreira, você deverá saber onde está indo e que tipo de competências e pontos fortes (você) tem para oferecer. Antes que possa apresentar-se para os outros, você precisa esclarecer para si mesmo o que tem a oferecer. Atualize seu CV com base nisso e certifique-se de promover a si mesmo de forma eficaz.

Você também pode encontrar informações sobre nossa empresa, cultura e ambiente de trabalho em nossas páginas da web, mídia social e outros canais relevantes.

Você pode consultar as oportunidades de emprego que a Metso oferece em nossa página Vagas Abertas. Para se juntar à nossa rede profissional, selecione a vaga em que está interessado e clique no botão "Candidatar-se" no final do anúncio da vaga. É fácil. Ao se candidatar, inscreva-se criando um usuário e senha. O nome do usuário permite, além de se candidatar a várias posições, editar posteriormente a sua candidatura. Se você se candidatou anteriormente e quer se candidatar para outra posição (recentemente), poderá usar seu cadastro anterior como modelo para a nova vaga. Você receberá e-mail de confirmação, no dia seguinte a sua inscrição online. Lembre-se de acrescentar seu e-mail no cadastro. Todas as inscrições são administradas pelo nosso sistema de recrutamento.

Se não encontrar um emprego que satisfaça seus interesses no momento, você pode cadastrar seu currículo para uma vaga futura. Especifique suas aspirações e interesses pessoais - e conte-nos sobre o seu conhecimento e competências. Quando for aberta uma vaga adequada ao seu perfil, poderemos entrar em contato, facilmente.

A entrevista constitui a parte central do nosso processo seletivo. Ela é sempre baseada nas competências e habilidades fundamentais necessárias para a posição. Também avaliamos o seu potencial de desenvolvimento e sua adequação a nossa cultura organizacional. Pense com antecedência sobre seus pontos fortes e fracos em relação ao cargo para o qual está sendo entrevistado. Esteja preparado para apresentar exemplos práticos do seu passado, demonstrando experiências ou competências relevantes para a posição.

Normalmente, nas entrevistas, você encontrará nossos profissionais de Recrutamento e Seleção, do nosso RH Conforme avanço do processo seletivo, você poderá, também, encontrar com outras pessoas, por exemplo, futuros gestores e colegas. Podemos realizar várias entrevistas antes da decisão final. Entrevistas à distância,  em vídeo e ferramentas de avaliação podem fazer parte do processo seletivo. Os detalhes do processo seletivo são sempre definidos  com base nas exigências específicas do cargo e necessidades do processo.

Tomaremos uma decisão ao final do processo seletivo com base em todas as informações coletadas durante o processo. A decisão é sempre baseada nas competências fundamentais necessárias para a o cargo, e também na adequação cultural à nossa organização. Informaremos todos os candidatos sobre o andamento do processo e sobre a decisão final através de e-mail, telefone ou contato pessoal. 

 

Nossa integração

A integração é um fator importante para reduzir o tempo necessário para que você seja plenamente produtivo em sua nova função, além de fazer você sentir-se bem-vindo a Metso.  Essa prática, também visa garantir, o mais rápido possível, sua contribuição efetiva para os objetivos do negócio e da empresa. É por isso que temos um processo de integração implementado para apoiar nossos gestores nessa importante tarefa. Igualmente importante é ter a certeza de que fornecemos as ferramentas e os conhecimentos necessários para que você alcance o sucesso em sua nova função. Trabalhando juntos, podemos tornar o período de integração o mais tranquilo possível, para você.